根據公司作風建設工作會議精神和部署，6月22日，公司黨委委員、財務總監廖小平就其分管的職能部門主持召開了黨員干部作風建設查擺剖析會，財務部、人力資源部、供應公司、銷運等部門副職以上管理人員參加了會議。

與會人員就各自工作崗位職責，結合自身工作實際，對作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等五個方面存在的問題進行了深刻查擺和剖析，并提出了相應的整改措施。

廖小平強調了當前形勢下加強作風建設的緊迫性，對作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”問題進行查擺剖析和整改的重要意義，對大家查擺剖析存在的問題及整改措施表示認同。廖小平指出，新余礦業基本完成去產能的大背景下，公司機關各職能部門工作性質有所改變，但共產黨員的先鋒模范作用不能丟、不能變；黨員特別是黨員領導干部加強學習、不斷提升綜合素質的要求不能變；黨員干部在工作、生活中以身則的作風不能變，要在群眾中塑造好黨員形象；黨員干部要始終堅定企業扭虧脫困的信心不動搖；黨員干部要始終講黨性，不忘初心，勇于擔當；要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，給予職工群眾中的弱勢群體更多關心和幫助。（劉平）